Comme prévu dans sa correspondance adressée le 11 août 2026 au Directeur de Cabinet du Vice-Premier Ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public, le Secrétaire Général aux Mines, *Jacques Ramazani Lutuba*, a réuni autour de lui, ce vendredi 14 août 2026, les cadres relevant de son ressort, notamment les Directeurs chefs de service, les Chefs de division, les Chefs de bureau et autres.
Face à eux, le Directeur de Cabinet Adjoint de la Vice-Primature en charge de la Fonction publique, Modernisation et Innovation du Service public, *Carlos Kaloto Kinyangi*, a reçu leurs doléances.
Ils lui ont soumis les difficultés auxquelles ils font face dans l’exercice de leurs fonctions, notamment :
1. *L’épineux problème des doublons* ;
2. *Le sous-paiement*, illustré par le fait qu’un Directeur continue à être payé comme un Chef de bureau ou un Chef de division ;
3. *Le décalage entre le paiement des salaires et les grades statutaires*.
Plusieurs questions subsistent au sujet de cette pratique en vigueur au sein de l’Administration publique. Le vœu exprimé est de voir la Fonction publique remédier à cet état de choses.
Par ailleurs, les points ci-après ont été abordés :
– Le respect du cadre de décision ;
– Le respect du cadre organique, conformément à la nouvelle loi portant Statut et règlement de l’agent public de l’État ;
– Les innovations de la nouvelle loi portant Statut et règlement de l’agent public ;
– Le respect des attributions au niveau sectoriel ;
– La retraite à titre posthume ;
– Le congé de paternité : 15 jours au moins pour les hommes ;
– La possibilité pour la femme enceinte de cumuler son congé de maternité et son congé annuel ;
– L’amélioration du congé de circonstance dû au mariage ;
– L’interruption de travail pour raison de convenance personnelle ;
– La possibilité pour l’agent féminin d’accompagner son conjoint pour des soins, etc.
Dans un échange franc et sans fioritures, les cadres du Secrétariat Général des Mines ont détaillé les maux qui gangrènent l’Administration publique en général, et celle des Mines en particulier.
Pour ce qui est de la rémunération, de l’avancement en grade et des promotions, les cadres de l’Administration des Mines ont insisté sur le principe d’équité, dans le respect des valeurs d’éthique et de morale.
Dans la foulée, ils ont profité de l’occasion pour apporter des éclaircissements sur certaines préoccupations restées sans réponse, alors même que des correspondances ont été adressées au Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique ou au Secrétaire Général.
Satisfait de ces moments de dialogue franc, le Directeur de Cabinet Adjoint de la Vice-Primature en charge de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public, *Carlos Kaloto Kinyangi*, a promis de porter ces desiderata à la connaissance de la hiérarchie pour des solutions idoines.
En clôturant ces travaux, le Secrétaire Général aux Mines, *M. Jacques Ramazani Lutuba*, a interpellé les cadres placés sous son autorité sur la nécessité impérieuse de s’approprier le Statut et règlement de l’agent public de l’État, à l’instar du Code et du Règlement minier.
Le SG *Ramazani Lutuba Jacques* les a encouragés à étudier ces documents et à les faire étudier à leurs collaborateurs, afin d’éviter certaines erreurs administratives. C’est pour dire que le SG Ramazani Lutuba travaille sans relâche pour une Administration des Mines assainie, organisée et prospère.
Cette rencontre a été une occasion unique pour les cadres de l’Administration des Mines de passer en revue certains points pouvant entraver la bonne marche de leurs services et de dissiper certains malentendus, au cours d’un dialogue sans ambages ni faux-fuyants.
*DANTIC/SGMINES*